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酒店前台工作半年多，一直未签合同，后来因为无故克扣工资离职，现在想起诉其酒店，是否可以起诉成功
更新时间：2022-03-28 06:44:06
问题描述：
该酒店在前台工作了半年多，尚未签订
合同
。后来，他因无故扣发工资而离职。在工作期间，他还遇到前台会计问题。到目前为止，他已经离职半年了，离职前半个月的工资还没有发放。现在我想起诉他的酒店。只有在任职期间遇到会计问题，他才能成功起诉
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-28 06:44:06
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