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试用期期间没有给买社保，只签过一个月试用期合同。现在准备离职，怎么维护自己的权益？
更新时间：2022-03-28 06:37:52
问题描述：
我在公司已经6个月了。试用期内我没有购买社保。我只签了一个月的试用
合同
。您需要提前30天以书面形式提交吗？如何保护他们的权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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公司在试用期过后，如果没有及时向员工提出不适合岗位的意见，解除劳动合同的话，则即使不签劳动合同也说明
劳动关系
事实存在，工厂解雇你需要进行赔偿，也要按规定买社保
2022-03-28 06:33:09
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求补缴五险。
2022-03-28 06:37:52
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