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公司要求必须签订竞业禁止协议，想问一下如果同意签订不履行职责会怎么样。但是没签订劳动合同
更新时间：2022-03-28 01:47:19
问题描述：
公司
要求在原公司准备离开时必须签署
竞业禁止
协议。我口头上同意签署协议，但公司协议规定赔偿金每月只有50元。请问这是否合理。如果你同意签订
合同
而不履行职责，会发生什么。二是在原单位工作7年未签订劳动合同是否违法。我应该如何保护我的权利
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竞业禁止
协议
禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务
2022-03-28 01:43:48
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1如果员工违反
保密协议
上的条款的公司是可以作出
辞退
处罚的，2
竞业限制
协议一般是需要有补偿金的，不给补偿金的限制协议是约束不了员工的！
2022-03-28 01:46:15
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员工违反竞业禁止，根据《
劳动合同法
》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-03-28 01:47:19
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