在工厂工作,辞职到期,中介拖欠工资,电话不接,消息不回,怎么处理?

更新时间:2022-03-28 00:13:40
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在工厂工作,辞职到期,中介拖欠工资,电话不接,消息不回,怎么处理?
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    工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-03-28 00:10:48
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    如无法协商,可通过申请劳动仲裁方式维权
    2022-03-28 00:11:43
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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老板拖欠工资,不回消息,电话也不接
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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就是快发工资了,中介现在信息也不回,电话也不接,该怎么办?
一、中介不发工资去哪里投诉 1.到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2.也可以直接申请仲裁; 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
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老板拖欠工资,电话不接,信息也不回。
这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
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我在小厂上班,没有签合同,老板拖欠工资,发信息不回,打电话不接,怎么办
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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拖欠工资,老板电话不接信息不回,怎么搞?
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老板拖欠工资,没签合同,公司倒闭了,没说不给,上次要的近给了点,现在电话不接,微信不回,还欠四五千,怎么办呢?可以到劳动监察大队投诉
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实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
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下个月的工资打在上面还会冻结吗?还有工资吗?
你好,建议你积可以极诉讼处理
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酒店用未成年员工犯法吗?
雇佣未成年员工需谨慎。合法雇佣需确保员工年满16周岁,且工种合适。若雇佣未满16周岁的未成年人,属违法行为,应立即纠正。同时,应保障未成年员工的合法权益和工作安
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
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投诉到劳动局监察大队时,你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时,还要准备好关于工资支付问题的相关证据,如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
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