公司口头通知开除我,今天我要求补偿金,我本人不想继续做了,可以要求补偿吗

更新时间:2022-03-27 20:06:09
问题描述:
公司口头通知我被解雇了。今天我要求赔偿。公司说我明天要上班,否则我就旷工了。我不想继续了。我能要求赔偿吗
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-03-27 20:01:26
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-03-27 20:03:38
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-27 20:06:09
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你好,我突然被辞退了,我可以向公司申请补偿吗
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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公司之前说要辞退我,我要求补偿,之后又要我继续上班,给我调岗,我不同意
根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需
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已经在这家公司上班六个月,今天跟车间主任烂叽了,要辞退我,我可以要补偿金吗要辞退我,未签劳动合同被辞
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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公司口头通知要辞退我,今天上午已经谈好了补偿金额,我可以拒绝吗?
你好,需要把上午的事情通过一定方式固定下来!
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今天上午公司要辞退我,我要求补偿后,下午又不辞退了,这种情况我如何辞职并且要求公司补偿我?
如果公司未给你缴纳社保,员工辞职的,公司应该支付经济补偿金
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公司前两天下发了文件要开除我,这两天补偿谈好了,我可以拒绝,继续申请补偿金吗?
如你已经签署和解协议,则不能反悔,如未签署,则可以按照法律规定要求对方支付经济补偿
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在公司任职10个月,突然通知解雇,补偿金不给,要求赔偿及补偿。
1、如果公司违法解除劳动关系,劳动者可以要求赔偿金;2、没有签订劳动合同,可以主张双倍工资;3、没有缴纳社会保险,可以要求补偿。
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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在两个公司有劳动关系是否合法
在两个公司有劳动关系需谨慎处理。首先,确认是否同时满足两个公司的劳动关系条件。其次,如果构成双重劳动关系,应了解可能涉及的法律风险,如社保缴纳、工作时间等。再者
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劳务关系的处理是怎样的
劳务关系纠纷处理可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决;调解是请第三方协助;仲裁是向仲裁机构申请;诉讼是向法院起诉。具体操作需根据实际情况选择。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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双方平等关系,任何情况下不成立劳务劳动或雇佣关系。
若双方签订的协议中未明确约定关系类型,判断是劳动关系还是劳务关系需结合实际情况。通常,劳动关系涉及管理与被管理的关系,而劳务关系则更注重服务提供与报酬支付。如双
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中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
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你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
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