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今天上午公司要辞退我，我要求补偿后，下午又不辞退了，这种情况我如何辞职并且要求公司补偿我？
更新时间：2020-05-22 10:23:14
问题描述：
2020年1月7号入职，到2020年5月18号，今天上午公司要辞退我，并且交接了工作，没有给工作交接表，也没有给辞退表，我要求补偿后，下午又不辞退了，让我明天继续上班，这种情况我如何辞职并且要求公司补偿我？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李琴琴律师
服务地区：陕西-西安
如果公司未给你缴纳社保，员工辞职的，公司应该支付经济补偿金
2020.05.19 21:17:35
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向
劳动监察
大队举报. 证据方面能够证明
劳动关系
即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,
2020.05.21 04:43:15
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平均4分钟内
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劳动者辞职时，若用人单位没有签订
合同
的，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020.05.22 10:23:14
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华战勇律师
服务地区：陕西-西安
你如果自己提出辞职就没有经济补偿金。
2020.05.18 16:23:39
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补充一下，从入职到现在一直都没有签订考务合同。
2020.05.18 16:26:30
你应当拒绝自己辞职，直接向人社局投诉或申请劳动仲裁维权索赔。
2020.05.19 03:45:51
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