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劳动合同纠纷
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签约六个月，试用期三个月，工作一个月不想辞职，他们不离开
更新时间：2022-03-27 13:10:03
问题描述：
签约六个月，
试用期
三个月，工作一个月不想
辞职
，他们不离开
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试用期间劳动者提前解除劳动
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的，需提前三天通知用人单位即可
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您好，很高兴为您解答。按照《
劳动合同法
》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职
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你好，如果协商不成，建议申请
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试用期辞职三天还要上班吗
劳动合同纠纷
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试用期为两个月，一个月不想辞职。
你可至劳动局投诉或申请劳动仲裁
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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试用期辞职怎么说
劳动合同纠纷
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我工作了七八天，不想干，他不给我辞职，试用期一个月。
您好，可以劳动局投诉
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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某公司试用期三个月，我不想干一个月，可以辞职吗？
建议协商处理，协商不成的，可以申请仲裁或者起诉
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试用期三个月，现在辞职一个月？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期一个月没有签合同，现在我辞职了
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用
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试用期一个月，然后可以辞职吗
你好 有没有签劳动合同
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劳动合同签的是三年，试用期三个月，干了半年辞职了。是不是应该按照试用期一个月
你好，当然不是，试用期三个月哦
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我的试用期是三个月，已经干了两个月多，工作不合适想辞职，签订合同是试用期3个月，离职提前一个月申请
你好，你们已经成立了劳动关系，试用期提前三天提出辞职即可。
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辞职日期是书面还是申请日期是书面？
你书写辞职报告的时间
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在脑瘤住院期间，我被公司解雇了。我能得到什么补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问公司因个人原因不批准请假是否合法
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假，但批准权在用人单位
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幼儿园老师辞职后，我一直推脱押金不退
您好！根据法律规定，用人单位不得以任何借口向劳动者收取押金，所以用人单位的行为本身就违法。如果协商不成，可以向劳动局投诉，或者收集证据申请劳动仲裁，要求返还押金
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工期到期了，但工厂没有离职
你好！你应该积极应诉解决
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您好试用期2天只给了我100的餐补但是我微信领了我还可以投诉公司吗
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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无缘无故被公司辞职能补偿吗
要具体看解除的细节。如果构成违法解除，可以要求单位双倍赔偿。
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在工厂里不小心干废了一件活，公司罚我5000元，合法吗
公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿,不是你的话就不用赔偿。
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