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工作七天没签劳动,第八天因为急事没上班,这七天有工资吗?
更新时间:2022-03-26 18:55:49
问题描述:
工作七天没签劳动,第八天因为急事没上班,这七天有
工资
吗?
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1、
劳动者
实际为
用人单位
提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论
工作时间
长短。
2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理
2022-03-26 18:51:20
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动
合同
,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-03-26 18:53:43
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-26 18:55:49
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