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劳动合同纠纷
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工厂倒闭后，其他员工都签字走人了，就一个员工不签字，这个员工能否得到相应的赔付吗？
更新时间：2022-03-26 17:20:04
问题描述：
工厂关闭后，供应人员每年只付1500元。
其他
员工签字离开。如果只有一名员工没有签名，该员工是否可以获得相应的补偿？
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企业破产
，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的
基本养老保险
，
医疗保险
费用，以及法律、
行政法
规规定应当支付给职工的补偿金
2022-03-26 17:14:59
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公司解散
员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与
劳动者
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合同
关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-03-26 17:17:37
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-03-26 17:20:04
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x关闭暂时不开业，上司通知我们员工请假，工资先按80%支付，但员工必须签字，假期无限期，这个字可以签
您好，你可以向劳动局申请处理
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公司倒闭，员工有补偿吗
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公司不和员工签合同，如何拿到补偿
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可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁
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员工离职签的保密协议是否给补偿
保密协议
公司以前没有和员工签订劳动合同，现在要求再签字，员工能否拒绝签字，员工申请仲裁，再签字的合同是否对员
您好！依据《劳动保障监察条例》，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位返还劳动合同。
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公司停产，安排员工，管理人员从新安排到别的公司（同一老板），我们不同意是否可以得到补偿是否可以得到补
变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
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“收购”是指变更了股东，公司作为独立的法人，与劳动者的合同没有影响。除非新的领导要解聘员工，才有补偿的事。
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你好这个是可以要求对方来赔偿的
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我个人认为：如果是一个公司的其它门店，用人单位有权调整。因为你们是与公司形成的劳动关系，没有与门店形成劳动法律关系。对于不愿意到其他门店工作的人员，不能视为失业
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请问由于公司经营不景气，员工若想继续做，就不补偿员工了，还让员工签字，这个合法吗，就不能补偿了
您好，补偿金申请劳动仲裁维权
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关于公司解散能终止劳动合同吗
公司解散可终止劳动合同。操作包括：1. 提前通知员工解散决定；2. 结算工资和经济补偿；3. 办理离职手续，如交接工作、归还公司财物；4. 解除劳动合同，出具离
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没有签订劳动合同，工作十天被开除
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我是暑假工人，公司要求我休假不带薪合法吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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公司罚款不合格卫生是违法的吗？
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学校通知我只放假一天。这违法吗？
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处理三方协议违约金问题，需先查看协议条款。如约定违约金且违约，可与单位协商支付；若无约定或已签劳动合同，可依法辞职无需支付。选择处理方式时，应权衡个人职业发展、
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