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请问由于公司经营不景气,员工若想继续做,就不补偿员工了,还让员工签字,这个合法吗,就不能补偿了
更新时间:2019-05-30 14:42:10
问题描述:
请问由于公司经营不景气,领导说就拿出2 0万说作为启动资金,员工若想继续做,然后每月把这20万耗没了,就不补偿员工了,还让员工签字,这个合法吗,是若签了,就不能补偿了
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.05.30 12:29:05
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019.05.29 21:21:12
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找法网咨询顾问
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您好,补偿金申请劳动仲裁维权
2019.05.30 14:42:10
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李建成律师
服务地区:北京-北京
补偿金申请劳动仲裁维权
2019.05.29 19:29:59
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
你好,可以,申请劳动仲裁
2019.05.30 01:29:37
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