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如果有一个人在一家饭店里工作,但店主威胁说如果你走人就不发工资,算不算是犯法的
更新时间:2022-12-27 11:42:01
问题描述:
如果一个人在一家餐馆工作,但老板威胁说如果你离开就不付钱,除非你找到另一份工作。这是违法的吗
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如果劳动者在没有签订劳动
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时自己离职,是有工资的,用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者另行支付赔偿金。
2022-12-27 11:42:01
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一个工厂三个月不发工资算不算违法
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打工没签合同老板拖欠工资或不给工资,算不算犯法。
可以到劳动监察大队反映维权
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老板跑了算不算犯法
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老板不给打辞职他算不算犯法,能不能告他,还有公司老板说不压工资,算不算犯法
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。
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几个月不发工资算不算违反劳动法
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老板不发工资是违法的行为。劳动者可以与老板协商。如果协商不成,劳动者可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。<br/&
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老板不发工资,该怎么办?
工资福利
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如果离职我和老板说了,算不算犯法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一个饭店上班,老板让我走人但是不给我工资怎么办
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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试用期内走人,请给一个理由先
试用期
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老板不发工资,算犯法吗
根据《中华人民共和国刑法修正案(八)》和《劳动合同法》的相关规定,对于逃避支付劳动者劳动报酬的行为,将受到法律制裁。具体规定如下: 1. 以转移财产、逃匿等方
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试用期内辞职不发工资合法吗
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我有个朋友就是他在超市工作,然后被老板看到了,然后开除了,然后老板不给工资算合法吧。
有关工资拖欠的法律规定如下: 1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 2. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
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试用期内走人,请给一个理由先
试用期
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老板压工资不发,算不算犯法
算违法,并且可以申请劳动仲裁,请求经济补偿。
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说你现在辞职之前的工资就没有了算不算犯法扣押员工不想让员工辞职是不是已经算犯法了?
你的诉求是什么,工作多长时间
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我老婆在一家饭店打工,他要辞职,还说除非你不要工资走人,请问该怎么办?
你好,可以向劳动局举报也可以委托律师申请仲裁
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