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打工没签合同老板拖欠工资或不给工资，算不算犯法。

更新时间：2021-06-19 15:34:12
问题描述：
您好雇佣16周岁未满18周岁，打工没签合同老板拖欠工资或不给工资，算不算犯法。
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    你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。
    注意，收集相关证据证明。
    2021.06.18 23:57:26
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    协商不成，到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉或者 到 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
    2021.06.19 09:37:19
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  • 苏宁律师
    苏宁律师
    服务地区：北京-北京
    您好，老板拖欠工资或不给工资，违反了劳动法。
    2021.06.19 10:35:34
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  • 李淼律师
    李淼律师
    服务地区：北京-北京
    您好，老板拖欠工资或不给工资，违反了劳动法。
    2021.06.19 10:35:39
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：北京-北京
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.06.19 15:34:12
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您好！已满16周岁未满18周岁的算不算童工，而且辞职了店里还不给结工资
雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。《民法通则
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简单概括有如下几点意义：有利于保护未成年人的生命健康；有利于保护未成年人受教育权，促进义务教育的实施；有利于未成年人素质的提高，为祖国的社会主义事业的兴旺发达做
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未满18周岁打工后老板不发工资违法吗
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未满18周岁打工，上了10天，老板不给工资
你好，可以去劳动监察大队投诉的
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雇佣满16周岁未满18周岁的人干粗重活，没签合同工作;辞职还要拖欠工资;恶意克扣算不算犯法
可以投诉或申请仲裁维权。
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您好，关于解除劳务协议相关问题可以详细沟通
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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