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雇佣满16周岁未满18周岁的人干粗重活,没签合同工作;辞职还要拖欠工资;恶意克扣算不算犯法
更新时间:2016-08-20 08:19:26
问题描述:
雇佣满16周岁未满18周岁的人干粗重活,没签合同工作;辞职还要拖欠工资;恶意克扣算不算犯法
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