说你现在辞职之前的工资就没有了算不算犯法扣押员工不想让员工辞职是不是已经算犯法了?

更新时间:2023-02-09 21:10:01
问题描述:
我有一个朋友 在那里上班工作 然后他不想干了 要辞职 然后老板说不行 说你现在辞职之前的工资就没有了 老板还继续让他在那工作 给员工说你必须在干15天才能结算之前的工资 这算不算犯法 强迫员工干 扣押员工不想让员工辞职 一直拿员工的工资说 说你要是走了 之前的钱就没有了 要想要工资 你必须在干够15天才能辞职 到时候再给你发工资 这老板是不是已经算犯法了?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    需要提前30日递交辞职报告,到期方可结算工资走人。
    2020.03.11 02:59:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助766557 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者按照正常的辞职程序履行提前30天辞职的,是可以拿到工资的,用人单位扣押工资是违法的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失,用人单位是可以申请劳动仲裁要求劳动者进行一定赔偿的。
    2023.02.09 21:10:01
    点赞
  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    你的诉求是什么,工作多长时间
    2020.03.11 08:28:44
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辞职老板不给工资算不算违法?
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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她就叫我辞职,结果还不发我工资,算不算违法
你好,向劳动监察大队投诉。
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辞职不给,算不算违法
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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辞职不给,算不算违法
你可以申请仲裁
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老板不让员工辞职算不算违法
不算。提前一个月书面辞职到期就走。
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老板不给员工辞职算不算违法?
你好,辞职不需要得到批准
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老板不让辞职,用不给工资做威胁算不算违法
可以提前一个月书面提请辞职。
全部2个答案 >
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逼迫员工辞职算是违法的吗
您好!按照你说的,公司的行为不符合法律之规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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