员工在与公司签订劳动合同后,算工伤吗?公司没有替他买保险,公司应该负多大的责任呢?

更新时间:2022-03-26 09:22:44
问题描述:
请问,在与公司签订劳动合同后,员工是否因工作高血压而中风?公司没有为他买保险。在这种情况下,公司应该承担多少责任?
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    单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;如果是在工作期间意外死亡,可以鉴定是否为工伤,如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿
    2022-03-26 09:19:18
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    由公司承担赔偿责任
    2022-03-26 09:21:17
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    可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
    工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
    2022-03-26 09:22:44
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你好,个人工商店员工上班途中发生交通事故,公司和个人没有签订劳动合同,也没有缴纳工伤保险,可以申请工
发生工伤后,单位需要承担的责任包括在工伤保险基金支付范围以外,还需要支付工伤的职工的停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等等。
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公司要承担赔偿责任吗?该员工没签订劳动合同。
你好,现在出院没有?上班多久啦?方便的时候到律师所面谈。
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对不起,公司没有和员工签订劳动合同,员工死于事故,员工承担主要责任,公司应该怎样赔偿呢?基本工资的两
职工在工作场所受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
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员工签订的劳动合同是a,现在由于个人原因长期上班,工资和保险由原公司支付。我们公司有什么样的雇佣风险
如果按判决赔偿是有标准的,这个时候以双方协商为主至少不能低于赔偿标准吧,何况还要你方出具谅解书用于减轻判刑。公司无责。如不放心可以委托我,包括谈不成的话刑事附带
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公司没有与员工签订劳动合同、公司需要承担什么责任?
没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些证据对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可
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公司跟员工签订了合同但是公司每月有补贴员工社保费用算工伤吗公司负全部责任吗?
在上下班途中感染了疫情病毒不算工伤,但产生的医疗费,由于公司没有为你购买社保,可以要求公司报销。
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没有签订劳动合同,公司有责任吗?
你好,上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,属于工伤。
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在公司受伤,公司应报销医疗费用
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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就是我帮私人老板开车在工作中从车上掉下来骨折,老板现在不拿钱来医院我该怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 30
伤残等级9级,公司没有给我买社保。这个年龄的工伤是如何赔偿的?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤首诊病例在哪里能看到
医院打印门诊病历和住院病历
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到了退休年龄公伤还能补助吗?
对于到达退休年龄后的工伤补助,常见的处理方式包括:申请工伤认定、享受工伤保险待遇。选择处理方式时,应综合考虑工伤程度、个人经济状况等因素。若工伤严重,建议尽早申
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那到了退休年龄,公伤还有补助吗?
对于到达退休年龄的工伤职工,补助主要包括医疗费用、伤残补助金等。处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和申请工伤保险待遇。选择处理方式时,需考虑伤害程度、赔偿标
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