我合同到期,所在公司未提前通知我续签,我也不打算续签了,已签离职单,但公司不放人怎么办

更新时间:2022-12-27 14:16:35
问题描述:
当我的合同到期时,我的公司没有提前通知我续约,我也不打算续约。如果公司在签署辞职表后不释放员工,我该怎么办
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    2022-03-25 23:45:03
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    劳动合同到期了,没有及时续签,若是用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同;用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。
    2022-12-27 14:16:35
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你好,三年合同到期,公司未提前通知不续签
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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合同到期,不续签,老板不签离职单怎么办
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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我和公司的合同到期,未续签,现在想需要提前一个通知公司吗
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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合同到期公司不续签,合同到期不续签,单位需要提前多久通知员工?
劳动合同到期之后如不签,但仍然履行劳动,双方劳动关系继续履行,相当于签订了无固定期限劳动合同
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合同到期公司不续签,合同到期公司提前一个月通知续签,我可以不签吗?
如果你不续签合同是没有补偿金的,你可以要求单位按照原合同的情况续签,如果单位不续签的话是需要支付你补偿金的。
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到期不续签合同,公司需要提前多久通知不续签?
你好,首先要看你们之前签订的合同有没有约定,劳动合同法里面没有明确规定合同到期,单位必须提前通知的规定
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合同到期,公司不续签,但是没有提前通知我,且还有一月工资未发,且辞退我时非让我签自愿辞职书,我不签就
您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好
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每天9小时的工作时间,是否违反了劳动合同?
劳动法规定工作每日不超过8小时,每周平均不超过44小时
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在试用期内辞职几天可以走
【法律分析】:3天。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料
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雇佣协议书是否属劳动合同
雇佣协议书不属于劳动合同。雇佣合同是受雇者向雇主提供劳动力从事某种工作,由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议,雇员与雇主具有一定的人身依附性。法律依据:《中华人民
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劳动合同法关于培训的内容涉及到哪几个方面
法律分析:培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一个月内协商一致签订书面劳动合同。法律依据:《中华人
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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