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2年未交医保，但每月工资照扣我养保医保的钱。请问我可以以此理由与单位终止劳动合同吗？并有赔偿吗
更新时间：2022-03-25 14:37:45
问题描述：
他连续在私营企业工作超过12年。单位已停止缴纳赡养费3年，2年未缴纳医疗
保险
，但月薪从我的赡养费中扣除。我可以因此终止与该单位的劳动
合同
吗？赔偿
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超过10年解除劳动合同的赔偿根据《
劳动合同法
》第四十七条，
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
等等
2022-03-25 14:33:39
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如果
用人单位
一直依法为其缴纳的
社会保险
，对劳动者不能享有
养老保险
待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付
经济补偿金
2022-03-25 14:35:54
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平台法律顾问团队
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-25 14:37:45
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