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签了合同，但是不交五险一金，上班出了什么事也不负责任。现在我想离开，因为只有两个人受不了9天工资合法吗？
更新时间：2022-12-27 16:05:15
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签了
合同
，但是不交五险一金，上班出了什么事也不负责任。现在我想离开，因为只有两个人受不了9天工资合法吗？
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一、以不缴纳社会保险提出离职，可以要求支付工资作为经济补偿金；
二、可以申请11个月未签订劳动合同的双倍工资；
三、不同意支付，可以申请劳动仲裁要求支付。
四、《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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签了一个合同但是是不交五险一金的，然后上班出了啥事情也不负责任的。现在我要离职，扣9天工资合法吗？
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