我们是签合同签外包公司的,不交社保,工资又很低,那我我们有一天不去上班,属于换工吗?

更新时间:2019-06-01 19:41:01
问题描述:
您好,我们是签合同签外包公司的,不交社保,工资又很低,才2910,那我我们有一天不去上班,属于换工吗?那我们要学会保护自己,怎么保护嘞?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄祥圣律师
    服务地区:上海-上海
    必须签订。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系 未同时订立书面劳动合同的 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 劳动关系自用工之日起建立。
    2019.06.01 19:41:01
    点赞
    我要怎么保护自己呢?劳动合同是有的,可是他是外包的,不交社保的应该他这个劳动合,怎么效果?那我想现在想告他,你觉得有用吗?
    2019.06.01 19:53:30
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