首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我签的合同说试用期是六个月，其实是一个月。现在想辞职，是提前三天交辞职报告还是提前30天交？
更新时间：2022-03-25 09:54:41
问题描述：
我签的
合同
说试用期是六个月，其实是一个月。现在想辞职，是提前三天交辞职报告还是提前30天交？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
346420
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-03-25 09:47:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1989495
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-03-25 09:51:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1561383
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-03-25 09:54:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职提前一个月必须干满一个月吗？
劳动合同纠纷
12935
来的时候说试用期七天，合同签了三个月。工作两个月，应该提前三天离职还是提前一个月离职？
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1040
合同能提前六天终止吗
民法典
267
入职一个月内公司给我签了劳动合同试用期是两个月然后我在试用期期间想辞职的话是提前一个月说还是提前三天
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
我签了试用期合同说离职要提前15天，
试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者也可以与劳动者协商一致解除劳动合同，不需要提前通知。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想辞工，但是签了一年合同，是不是只要提前一个月交辞职信就可以对吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经超过试用期五天，劳动合同签的是三年，现在离职的话是提前三天说？还是需要提前一个月说呢？
1、没有办理转正手续的话，不需要提前一个月，提前3天即可； 2、如果公司有未缴纳保险、一个月后未签合同等情况，可以直接辞职，公司要承担所有违规所带来的问题。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了劳动合同，想辞职，提前三十天交了辞职报告后，要白工作30天一个月呢
不是，后来的30甜 也要给你发工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了三个月的劳动合同，只能提前一个月交辞职报告吗，好像没有试用期，能不能提前3天交辞职报告就走人。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期提前十天辞职，我是提前一个星期交的辞职报告，也是试用期，到期了
提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣你一个月工资，而你违法辞职是否给公司造成了损失、损失大小，应
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位以人事部门公章签署的劳动合同具有法律效应吗？
有效。若用人事部门公章签署，需确保该部门有相应权限。同时，合同内容应合法、明确，双方权益应得到保障。如遇纠纷，可依法维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何赔偿我在公司被领导逼成抑郁症？
你好，可以要求赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不与实习生签订实习协议违法吗？
按照合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？
可能违法，需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法，则不违法。如单位无故扣发，可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据，以便维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家小的店面工作，没有签劳动合同，然后我想走需不需要提前一个月跟他们说？
可以随时离职，但需书面通知。操作建议：1. 提交书面离职通知，确保单位收到；2. 保留通知证据，如邮件、短信等；3. 如单位要求赔偿，根据《劳动合同法》规定判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假，常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素，如单位不批准，可通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
酒泉律师
同城律师：
阿克塞律师
瓜州县律师
敦煌市律师
金塔县律师
玉门市律师
肃北律师
肃州区律师
律师解答动态
1分钟前
王晶梅律师
近期帮助 2564 人
抖音上骂人，没有提及姓名，报警管用不
2分钟前
刘伟利律师
近期帮助 770 人
要离职公司不给批，说的是试用期两个月后再转正但我不知情那是转正合同，还是试用期工资
1小时前
刘伟利律师
近期帮助 770 人
我孩子把我手机卡借给别人诈骗了我会有什么责任
2小时前
杨茗律师
近期帮助 1815 人
你好，病人有重病，医院拒绝收病号，病号从八楼跳下摔死，医院有责任吗
今天 01:57
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
在起诉离婚期间，现车辆保险到期，出了什么问题，是否需要承担责任
今天 01:55
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
租车压了1万8不到20天能退嘛
今天 00:44
张晨光律师
近期帮助 6183 人
我妈捡到电缆，应该拿去卖了，被派出所抓了，说拘留十天，能不能不拘留啊
今天 00:36
吴国公律师
近期帮助 34756 人
劳动纠纷仲裁的话双方需要签订仲裁协议吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
