没有签合同，工作了一个月辞职，公司说需要提前一个月离职为由不给工资！

更新时间：2022-03-25 02:27:25

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我没有签合同，工作了一个月就辞职了。公司说我需要提前一个月离开，没有给我工资！

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单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决

2022-03-25 02:24:52

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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-03-25 02:25:10

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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没有签合同，但我是做长期工的，工作到一个月要辞职，但是老板说需要提前一个月离职为由不给工资

没有签劳动合同可以随时离职，同时可以要求就超过一个月不满一年的时间支付双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合

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工作一个月没有签合同辞职有工资吗

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没有签合同可以提前一个月离职吗？

你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间

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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？

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没有签合同。辞职需要提前一个月吗？

根据你的描述，单位没有签订书面的劳动合同，离职时需要按照单位的规章制度进行办理，没有规章制度的，应当按照法律规定办理。

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在蜜雪冰城上班，没签合同，离职提前一个月说了

您好，根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。《劳动合同

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试用期辞职要提前吗？

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我没和老板签合同，提前一个星期提出离职，现在离职一个月了，他说要扣我工资

您好，可以申请仲裁，拿回自己应该得到的劳动报酬。

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### 试用期概述试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期，具有灵活性和不确定性。一些用人单位可能利用试用期的特点侵犯求职者的合法权益。在试用期内，劳动

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提前一个月辞职工资，签了劳动合同，写着辞职提前一个月辞职。辞职有工资吗？可以按天算吗

你好，用人单位依法支付你实际出勤天数应得的工资。

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没有提前一个月辞职！工资

你好，如果试用期内提前三天就可以无理由单方面解除劳动合同，不在试用期，是要提前一个月，如果用人单位违法是可以即时辞职的，工资是要结清的。

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