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公司未和员工签订劳动合同，也未给员工购买任何保险，员工工伤后应该走哪个程序解决问题
更新时间：2022-03-25 01:34:44
问题描述：
公司未与员工签订劳动
合同
，也未为员工购买任何
保险
。员工在
工伤
后应遵循哪些程序来解决问题
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员工解除劳动合同的程序：
1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定；
2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及
证据
；
3、通知工会；
4、办理工作的交接；
5、结算薪资：在员工办理完毕交接手续后，财务处应当结算并给付劳动者薪资；等等
2022-03-25 01:27:09
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未签订劳动合同工伤程序是：
1、及时申请
劳动仲裁
，认定
劳动关系
；
2、通过
社会保障
局，自行申请工伤认定；
3、通过劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定；
4、申请劳动
仲裁
，要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
2022-03-25 01:32:23
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已帮助
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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发生工伤后，员工需先去
社保
局确认单位是否为自己购买了
工伤保险
，接着在规定时间内申请工伤。
2022-03-25 01:34:44
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