你好,我提前30天交了书面辞职信。到期那天,我去找领导办理辞职手续。领导说她没有批准,也没有辞职。如果我这样直接离开,我会得到工资吗?

更新时间:2022-03-24 11:54:39
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你好,我提前30天交了书面辞职信。到期那天,我去找领导办理辞职手续。领导说她没有批准,也没有辞职。如果我这样直接离开,我会得到工资吗?
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-03-24 11:54:39
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我辞职,上级领导不批准,我提前30天辞职后是否可以离开
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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我交了辞职报告,没签字。我说我现在不批准辞职。30天后可以走吗?
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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现在还在试用期,昨天签的辞职表,已经提前三天向领导提出辞职。这两天想办理离职手续。可以给我点帮助吗?
您好,员工辞职一般需要提前30天通知用人单位,用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续,如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的,员工可以要求用人
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提前交了辞职报告,星期三去辞职时,人事那边不承认,不给办离职,还说自离是没有工资的。
辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
干了兼职说的一天130结果就给500怎么办
对兼职工资问题,可投诉、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限,仲裁居中,诉讼权威但耗时较长。
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您好我想咨询公司压榨员工,并且还是未成年,这个事情怎么处理很严重?
公司压榨员工问题严重,需及时处理。具体操作:1. 收集证据,如加班记录、工资单等;2. 向劳动部门提起劳动仲裁,要求其介入调查;3. 如劳动仲裁无果,可向法院提
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我未满十六周岁辍学了,然后家里是干电焊的,被家里人逼着干活犯法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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