当时没签劳动合同，是否可以主张违法约定试用期并已实际履行的赔偿金？还是离职后的一年内呢？
更新时间：2022-12-27 23:15:23
问题描述：
两年前我加入了一家公司。当时，劳动
合同没有签订，但三个月的试用期实际上已经完成。后来，签订了一份为期一年的合同。合同期满后，签订了一份为期三年的合同。他仍然在任。我是否可以要求赔偿约定的非法试用期和实际执行的试用期？
诉讼时效何时开始？是在试用期结束后一年内，还是在签订合同后一年内得知非法试用期，还是在离职后一年内？
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