试用期内没有被公司解除劳动合同,有工资吗?

更新时间:2021-03-26 20:38:37
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试用期内没有被公司解除劳动合同,有工资吗?
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    申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后,仲裁就结束了。
    至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
    2021-03-26 20:30:04
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
    2021-03-26 20:35:54
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    可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
    2021-03-26 20:38:37
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公司试用期内解除劳动合同?用补偿吗?
如果在试用期被证明不符合录用条件,用人单位是可以解除合同的。如果不能证明或没有其他过错,就此解除合同,此属于违法解除,你可以请求二倍于经济补偿金的赔偿,补偿标准
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未满试用期解除劳动合同有工资拿吗?
用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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试用期内解除劳动合同,公司用补偿吗?
根据《劳动合同法》第二十一条“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的
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用人单位在试用期内没有签订试用期合同,并且试用期内没有工资,用人单位违法吗?可以告他吗?
在没有合同 、没有欠条的情况下,能否追回欠款要根据你的其它证据来分析: 1、你可以自行向对方催讨,看对方是否肯支付欠款。 2、如果你有双方往来的其它间接证据,如
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试用期内怀孕,未与公司签订劳动合同,公司可以辞退吗?
你好,就算是使用权公司也不可以辞退。
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试用期没有签订劳动合同 可以随时辞职吗? 有工资吗?
以一个月为准,超过一个月没签合同的,可以随时辞职,有双倍工资和经济补偿金。
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用人单位能否在试用期内无原因解除劳动合同?
不可以,如需详询请电话咨询。
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我想知道我是否签订竞业协议?
您应查看与用人单位签订的劳动合同或保密协议,确认是否有竞业限制条款。如有疑问,可咨询专业律师或法律机构。
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劳动者经济补偿金的支付时间是多久
经济补偿金支付时间依据工作年限,可选择协商、仲裁或诉讼处理。选择时应考虑效率、成本和证据充分性,协商快速但可能不全面,仲裁诉讼更正式但耗时。
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雇员在家自己摔倒请病假算吗?
劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病款济费。病假工资或者疾病救济费不得低
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合法吗??
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么
工作没满一年就被违法辞退的,可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者六个月以上不满一年的工作年限,经济补偿为一个月工资;若是因劳动者有法律规定的过错行为的,用人
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北京法定婚假是几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
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同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗?
你好,你说的情况不可约定不同的试用期
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