合同期内,公司部门撤销,不同意公司安排的转岗,提前一个月通知员工,需要赔偿吗?

更新时间:2022-03-23 10:21:13
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合同期内,公司部门撤销,不同意公司安排的转岗,提前一个月通知员工,需要赔偿吗?
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-03-23 10:18:03
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-03-23 10:18:48
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    用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
    2022-03-23 10:21:13
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您好,请问如果公司提前一个月辞退员工,需要赔偿吗?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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公司员工不服领导安排,公司辞退,需要提前一个月通知吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司辞退合同期内员工,提前一个月通知还需要其他赔偿吗?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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你好,公司口头通知我部门取消,让我调岗。不同意可以要求赔偿吗?
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公司部门撤销,不同意公司安排的转岗,需要对员工进行补偿吗?
如果劳动合同中写明了职位已经工作地址,那么劳动者有权拒绝转岗。如果单位没有合理安排,可以要求补偿。
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公司要取消我所在部门,让转岗,但是我不愿意去转岗部门,我还在试用期,不同意转岗的话,有赔偿吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求
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你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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