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入职以来公司未按实际工资缴纳社保，并每年都签订固定劳动合同（期限都是一年，是否可以要求赔偿
更新时间：2022-03-23 10:05:00
问题描述：
公司自加入公司以来，未按实际工资缴纳社会保险，每年签订固定劳动
合同
（期限为一年，一年后重新签订）。该公司已使用三年，并签订了第三份合同。如果它在合同到期前离开公司，它能要求赔偿吗
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-03-23 10:05:00
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