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公司才给缴纳社保，且之前没有给签订劳动合同
更新时间：2021-03-08 15:36:22
问题描述：
2017年6至2020年，公司才给缴纳社保，且之前没有给签订劳动
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可以要求公司补缴社保，如公司拒绝缴纳，可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
2021.03.07 19:43:39
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，可以要求公司补缴社保，未签劳动合同期间可以要求公司支付双倍工资。
2021.03.08 11:03:05
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赵文付律师
服务地区：北京-北京
可以要求公司补缴社保并赔偿
2021.03.08 14:38:37
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章敏律师
服务地区：北京-北京
你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉
2021.03.08 15:36:22
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不签订劳动合同可以交社保吗
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公司未依法交社保的情况下，可以解除劳动合同
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公司不签订劳动合同缴纳社保
你好，根据劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据你的陈述，用
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公司未签劳动合同和缴纳社保
可以主张双倍工资，经济补偿金、社会保险的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致
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