现在公司以我违反治安管理和公司的其他规定为由要开除我,若解除劳动合同,我可以要工龄补偿吗?

更新时间:2022-03-23 06:25:46
问题描述:
由于工作冲突,我在公司外与班长发生了冲突,警察局进行了调解。现在公司因为我违反了治安管理和公司的其他规定,想解雇我,但请了两三个月病假后要求我辞职。我在这家公司工作了11年,其间我签订了四份劳动合同。如果劳动合同终止,我可以要求工龄补偿吗?
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-03-23 06:25:10
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以前公司让我在承诺书上签字,说违反了公司的规定解除了劳动合同,或者我自己自愿退休后,我违反了公司的规
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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你好!没有违反公司规章制度。公司单方面解除劳动合同。你是违法开除的吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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员工在单位工作,违反公司规章制度,解除劳动合同,需要支付补偿金吗?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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前几天,我严重违反了公司的制度,被公司开除,解除了劳动合同。他们因各种原因不给我保险关系是合法的吗?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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因违反本单位规章制度被解除劳动合同的,可以得到补偿吗?
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
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你好,依据学校的规定办理的
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