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劳动合同纠纷
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以前公司让我在承诺书上签字，说违反了公司的规定解除了劳动合同，或者我自己自愿退休后，我违反了公司的规定，现在公司解雇了我，或者希望自己自愿退休，怎样才能得到赔偿呢？
更新时间：2021-04-03 15:12:51
问题描述：
以前
公司
让我在
承诺书
上签字，说违反了公司的规定解除了
劳动合同
，或者我自己自愿退休后，我违反了公司的规定，现在公司解雇了我，或者希望自己自愿退休，怎样才能得到赔偿呢？
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劳动者单方解除：
1.试用期提前3天通知：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
2.员工主动辞职：劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。
3.合同期满，员工不续订：劳动合同期满，员工主动提出不续订劳动合同。
4.协商一致： 劳动者主动提出解除劳动合同，并与单位协商一致。
注意：《
劳动合同法
》规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的
违约金
。但下列两种情形除外(即仅有下列两种情况可以给劳动者设定违约金)：
单位出资培训：单位出资培训并与接受培训的员工约定服务期后，员工违反服务期约定的，可以设定违约金。
竞业禁止
：劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金。
2021-04-03 15:01:43
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-04-03 15:08:19
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-04-03 15:12:51
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员工违反公司规定可以立即解除吗
劳动合同纠纷
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嗨！我在哈尔滨的一家房地产公司工作。公司没有和我签劳动合同。现在我没有违反公司的规定，公司必须解雇我
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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员工违反保密协议是否要支付公司违约金
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你好，我想问问我是否在公司工作了两年，但现在我被解除了劳动合同，因为我违反了公司的规定，但我没有给公
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离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。 若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公
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个人签订劳动合同时，根据《劳动合同法》第十七条之规定， 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。 (二)劳动者的
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我是被公司强迫离职的，说我违反了公司规定，但是这
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我是被公司强迫离职的，说我违反了公司规定，但是这
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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带动合同没满一年，?
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工厂搬迁员工无法跟随，如果工厂提出合理搬迁方案，员工应配合。若工厂违法解除或终止合同，员工可要求继续履行或支付赔偿金。具体操作包括与工厂协商、保留证据、申请劳动
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