公司上班的时候说15号发工资,昨天没发,说今天发,今天说明天发,怎么办?

更新时间:2022-12-28 01:48:59
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公司上班的时候说15号发工资,昨天没发,说今天发,今天说明天发,怎么办?
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    你好,申请劳动仲裁处理的
    2022-03-22 15:10:45
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    你好,可以到劳动局举报
    2022-03-22 15:13:18
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-22 15:13:32
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    老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的,员工在领取仲裁书后的15天之内,可以依法到法院提起诉讼。
    2022-12-28 01:48:59
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公司许诺,15号发工资今天18号了,也没发15号的时候说17号发17号又说推迟一天发我该怎么办?
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
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给人家发传单,然后说昨天发工资,今天去找了说中午发,现在又说明天发
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我上个月31号离职的,公司说这个月20号发工资,期间催了几次都说在核算,前天说昨天发,昨天说今
要看你的具体视情况,比如对方拖欠工资的具体时长,按规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止
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我在公司已离职,原30号发工资,昨天没发,说今天发,我上午过来,
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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公司上班的时候说的15号发工资,结果今天又说明天发,请问该怎么处理?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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公司说上个月25号应发工资,昨天说今天发,现在又说过两天,这种怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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能不能在工厂做临时工,晚上不加班?
你好,可以申请劳动仲裁
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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