依法会得到哪些赔偿?先离职再申请劳动仲裁还是在立案或裁决之后再离职比较好?
更新时间:2022-03-22 12:37:29
问题描述:
我于2016年9月8日加入公司。
合同上说我每个月要交五份保险和一笔基金,当月的工资将在下个月的10号支付。然而,到目前为止,10月和12月的工资还没有支付,公积金也没有支付。自2016年10月起,公司账户无钱,导致我的医疗保险无法正常使用。我的
仲裁要求是什么?根据法律,你会得到什么样的补偿?是先离开再申请
劳动仲裁,还是先立案后离开?首先谢谢你!
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