在一家公司辞职之前,副总裁同意事后补办辞职手续是正常的,但之后他们不同意,说我旷工扣了我三天的工资,他们的做法对吗?

更新时间:2022-12-28 06:19:58
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在一家公司辞职之前,副总裁同意事后补办辞职手续是正常的,但之后他们不同意,说我旷工扣了我三天的工资,他们的做法对吗?
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    劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳
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我这个月自动离职,但是事先和班长说了,班长同意了,但是公司扣了我上个月工资,是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,辞职了,不同意走,请假也不批准,这种情况扣工资是正常吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职,老板同意了。走的时候没有给我办理离职证明,现在不发工资,说我无故旷工
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之前在一家公司工作辞职副总同意可以事后补离职手续算正常离职,但是过后他们人事不同意,他们的做法对么?
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