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我们是暑假工人,6月12日上班。7月30日离开,工资到现在还没有发
更新时间:2022-03-22 08:48:58
问题描述:
我们是
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工资
到现在还没有发
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
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维权。维权时应注意收集整理必要的
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,如工作服、工资条、工牌证人等。
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10月4号到7号请假扣工资吗
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我暑假工。和老板说好了的,从6月19号做到8月10号。现在不想干了,没有签合同
你好,之前有签劳动合同吗?或相关能证明其劳动关系的材料如工作证、工作服等?建议先去劳动监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁
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监察法于多少年3月20日通过
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就是进厂打工,我从7月11日打工到8月15日,那我8月15日能拿到全部工资吗?
可以和你们单位协商解决
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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今年端午节6月7日至9日放假3天
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我们从6月12号上班。然后工资到现在都没有发
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳
全部4个答案 >
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请问我应聘4月12号进幼儿园上班到7月20号放假,这个月只发了我8天工资合理吗?
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
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国庆节9月29日至10月5日放假七天
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3月15日颁布法律,5月18日到8月1日,都没有发过一次工资
您好,可以了解一下详细情况吗?
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国务院:端午节从6月14日起至16日放假三天
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中秋节假期安排公布9月13日到15日放假三天
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你好,这个你可以与公司协商,这个试用期是合理的
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我在10月25日到这边公司上班,没有签合同,12月6日在钉钉上面办了入职审批,请问我应该拿到工资吗
根据你的陈述,一般可以
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本人7月5号上班到现在10月13号发过一次工资,说每个月10号发,10月10去领工资没有
你好,可以向劳动部门进行投诉
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