我们是暑假工人,6月12日上班。7月30日离开,工资到现在还没有发

更新时间:2022-03-22 08:48:58
问题描述:
我们是暑假工人,6月12日上班。7月30日离开,工资到现在还没有发
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我暑假工。和老板说好了的,从6月19号做到8月10号。现在不想干了,没有签合同
你好,之前有签劳动合同吗?或相关能证明其劳动关系的材料如工作证、工作服等?建议先去劳动监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我3月30日开始上班,直到现在还没有发工资。
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们从6月12号上班。然后工资到现在都没有发
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我应聘4月12号进幼儿园上班到7月20号放假,这个月只发了我8天工资合理吗?
  劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
11月7日放假吗,6月7日入职,但是7月25日只发6月7日到6月30日的工资怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
4月10号上班到4月30号辞职,公司说前7天没有工资,又说不给提成,这样合法吗
你好,这个你可以与公司协商,这个试用期是合理的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 289068 人
80万水利工程招标工程清单明确税率按9%计算,在拨款时施工单位开具1%票据(小规模企业)双方存在争议
刚刚
吴亮律师
近期帮助 289068 人
80万水利工程招标工程清单明确税率按9%计算,在拨款时施工单位开具1%票据怎么办
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
把别人的照片p成裸体宣传要承担那些法律后果
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
由于本人购买的手机分期逾期被起诉,然后平台在其他省份被起诉,被起诉执保,怎么解决执保
10分钟前
广东天习律师
近期帮助 185200 人
我的手机号在抖音话违规了封禁了,又不给注销又不给解绑个人信息
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
我父亲6月26日在常州第四人民医院住院,也没有解决费用问题,医保卡也不能用,?
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
快递公司拖欠驿站派费,强制性的降派费
19分钟前
吴亮律师
近期帮助 289068 人
成年人游戏退款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询