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在网签公司工作，实习期准备辞职然后档案还没有派遣到公司上级部门，辞职后档案怎么处理
更新时间：2022-03-21 19:18:18
问题描述：
在网签
公司
工作，
实习期
准备
辞职
然后档案还没有派遣到公司上级部门，辞职后档案怎么处理
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员工辞职跳槽，用人单位扣留档案可以申请
劳动仲裁
。根据《
劳动合同法
》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
2022-03-21 19:13:58
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辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、
劳动关系
、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门
2022-03-21 19:16:26
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辞职后想怎么管理档案首先得看原单位和新单位对档案的规定，即原单位是否需要必须迁走以及新单位是否需要必须转入，现在一般单位不接受档案但是还存在这样的公司要求档案入职的时候一起必须转入的
2022-03-21 19:18:18
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辞职后档案怎么处理
劳动合同纠纷
2875
你好 ，我是派遣制员工，是不是辞职可以直接去签订劳动合同的公司直接递交辞职信，不需要经过领导同意，会
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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法人怎么辞职
民法典
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单位辞职后档案怎么办
劳动合同纠纷
6385
做临时工，想辞职，人力公司和公司不让辞职
员工辞职不批的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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事业单位辞职后档案怎么处理
劳动工伤
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离职公司不给批准，直接离职后的档案怎么办？
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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大学毕业实习期签的合同，之后辞职不干了，现在人事局调查个人信息，上边显示单位就是实习期单位怎么办
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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在网签公司上班处于实习期准备辞职辞职后档案怎么处理
劳务派遣员工没有办完辞职手续而离职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，实践中，劳动者没有按照流程办理离职手续，用人单位通常会扣押劳动者的合法工资，劳动者合法
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离职档案劳动局，辞职之后，档案可以在劳动局托管吗？
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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国企上班准备辞职但离职手续没有办自主离职学校把档案寄到这个公司，最后档案会去哪里？
直接问问当地的档案馆
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我在国企工作，目前准备辞职，请问离职后可以拿回档案和报到证吗？
可以，直接向原用人单位进行沟通。
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算不算违法，能不能举报？
可以去劳动局投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
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公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员工是需要向单位索取工资，如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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如何匿名报告雇佣童工？
可以去劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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我在这边干了5天，跟组长说了离职后，让我下个礼拜一去交无尘服拿离职单
这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资
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判决抵押无效如何处理
抵押担保
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中专学生实习必须满6个月吗？学校说毕业证必须满6个月。
要看具体情况才能判断
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工，需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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我是单招生，然后现在进厂了，如果变成了正式工对我以后有影响么
得结合合同内容确定
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给人力资源公司带了十多个人去做事，他们承诺的中介费用反悔怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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