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我在深圳上班，我从2016.6.20休的产假，公司只给了98天，生育津贴按2030算的，请问合法吗？

更新时间：2022-03-21 18:21:48
问题描述：
我在深圳工作。我从2016年6月开始工作，休了20天产假，公司只休了98天，产假津贴按2030年计算。这合法吗？
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你好，产假工资怎么算？98天，我们公司有员工，标准工资2200另外补贴1100，98天的产假怎么算？
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如果我休产假，6个月后，不回去上班，生育津贴公司应该给我吗
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女
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2019我生完宝宝后休产假158天 期间公司发了基本工资 ，我的生育津贴是不是应该发给我本人？
视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女
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休产假期间公司发底薪，也申请了生育津贴，合法吗？
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休产假，那么我现在这种情况老板说当我继续休产假，并在生育津贴里面扣！这样合理吗？
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询
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