2月份离职可以领取去年的年终奖吗

更新时间:2022-12-28 07:46:24
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我在二月份离开后能拿到去年的年终奖金吗
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    年终奖是通过什么形式固定的呢?要结合具体的情况分析的
    2022-03-21 17:46:13
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    你好,是否有合同约定
    2022-03-21 17:47:41
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    离职一般不能拿到年终奖。年终奖并不是法律强制性规定,年终奖属于公司的一种福利,是对公司的员工进行激励的,然后明年好好工作,既然已经离职了,公司肯定不会再发放年终奖的。
    2022-12-28 07:46:24
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年前辞职公司还给发年终奖吗
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2月份被辞退,去年的年终奖还有吗
员工被辞退,用人单位规章制度有规定的,年终奖会被扣。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定,法律
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公司规定年终奖截止当年的12月31日,入职半年可以获取。那如果次年1月份离职可以拿年终奖吗份离职可以
离职人员年终奖的计算取决于劳动合同或单位规章制度是否有规定: 1、如果离职员工上一年度工作满一年,完全有资格参加年终绩效考核并领取年终奖; 2、如果用人单位仅仅
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招聘上有年终奖,次年1月份辞职还有年终奖吗
多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员不满一周年的,没有年终奖的话,那就没有
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我12月份打离职1月份开年终奖我能拿到年终奖吗
多数情况下,年底离职也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员不满一周年的,没有年终奖的话,那就没有
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1月份辞职可以拿到上年的年终奖吗
你好,可以拿到年终奖。
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我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
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学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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