离职有没有年终奖

更新时间:2021-09-06 16:12
离职有没有年终奖
赵小计
陕西古渡律师事务所
赵小计
律师解答
离职肯定是没有年终奖的。从公司的角度出发,员工已经离职了,那么就不会再为公司带来任何效益,此时并无发放年终奖的必要。需要注意的是,年终奖属于福利,并不是法律规定强制发放的。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
离职是不不是就没有年终奖?已经干满一年的。
根据你实际工作、单位规定处理
离职员工该不该?有年终奖
要结合公司的规章制度规定确定。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职了,有没有有年终奖
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
离职了有没有有年终奖
辞职了年终奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。如果没有约定,而劳动者又是在发
到年终辞职,有年终奖没有?
需要看企业对年终奖的规章制度如何约定的。
然后离职,有没有年终奖拿
提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少,有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
一个人能加入多个工会吗?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
上工地的体检费用和项目
上工地前的体检项目主要包括但不限于以下几项:常规检查如身高、体重、血压等;内科检查,如心肺听诊、腹部触诊等;外科检查,如四肢活动度、脊柱检查等;五官科检查,如视
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
主讲律师
赵小计
赵小计
全国
擅长:债权债务、婚姻家庭、损害赔偿
1441
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询