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怀孕五个月了,公司要求强制加班四个小时,合理吗?应该怎么解决?
更新时间:2022-03-21 09:42:29
问题描述:
怀孕五个月,
公司
要求强制
加班
四小时。这合理吗?应该如何解决?
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单位安排员工加班,应该合理合法,并经过员工同意,如果员工拒绝加班,单位是不能强迫加班的。当然,如果劳动
合同
里面另行约定的,按照劳动合同的约定
2022-03-21 09:36:00
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根据
劳动法
,
用人单位
安排员工加班,应当及时
通知
员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性
2022-03-21 09:41:34
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您好,请问劳动合同中对于加班及加班工资是如何约定的
2022-03-21 09:42:29
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