公司因为一次火灾事故,当班保安也立即处理,但造成了一定的损失。要我们自己离职,这种情况可否要求赔偿

更新时间:2022-03-21 08:52:26
问题描述:
由于公司发生火灾事故,电井起火,值班保安也立即处理,但造成一定损失。经过一个月的会议,公司决定解雇我们,但没有发送文件,并要求我们自己离开。在这种情况下我们能要求赔偿吗
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    根据《中华人民共和国安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,应当继续履行赔偿义务;受害人发现责任人有其他财产的,可以随时请求人民法院执行
    2022-03-21 08:52:00
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一名员工在工厂工作了半年,但没有签订劳动合同。因为他给公司带来了损失,所以辞职了。他现在要求赔偿一个
1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支
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如果客人损坏公司物品,并且走了,是不是要当班员工全额赔偿?
依照公司的规章制度可以要求赔偿,如果公司没有制度就可以不赔偿!
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私自离职,当地公司要我赔偿经济损失,要赔吗?
  一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或
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员工擅自离职,造成公司损失的,可以要求员工赔偿吗?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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被人威胁见面
如果你报了警,警方会根据《治安管理处罚法》的相关规定,对威胁者进行调查和处理。警方可能会传唤威胁者接受询问,并根据调查结果采取相应的法律措施。如果威胁行为构成犯
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想了解校轻微园霸凌的后续赔偿问题
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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老师多收费怎么办不是违法行为
你好:可以要求退费
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同学同学翻看我的书包
是否原谅同学取决于你的个人感受和情况。虽然对方可能只是出于好奇,但翻看他人书包仍是不尊重个人隐私的行为。如你认为对方无恶意且愿改正,可考虑原谅。但如行为频繁或造
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