合同期满前辞职中介每小时扣3元合理吗?上个月发的工资也合理吗?7月份辞职,6月份工资不发,每小时扣3元合理吗?

更新时间:2022-03-21 01:47:36
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合同期满前辞职中介每小时扣3元合理吗?上个月发的工资也合理吗?7月份辞职,6月份工资不发,每小时扣3元合理吗?
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-03-21 01:45:30
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-03-21 01:46:15
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-21 01:47:36
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我上了一个月然后突然离职了 公司说要扣工资合理吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
在公司自离三天扣9天工资合法吗?我们是干保安的,一天12小时170元,
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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北京每小时3元的加班费合理吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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然后我离职了,现在公司要扣我一个月工资不发,合理吗?
法律分析:1.劳务合同辞职扣工资不合法。2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的,也不能超过当月工资的20%
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公司扣一半的工资合理吗?合同期满提前一个月辞工,工资压一个月再发合理吗?
你好,公司为什么扣一半工资呢?合同是怎么约定的呢?如果是你违约了,公司扣工资,是合理的。发放工资的时间,公司的劳动规章制度,劳动法并没有明文规定关于工资发放的具
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工厂辞工到期只发了一个月工资,这个月工资要到2月份才发合理吗?
不合理的,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资
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欠钱纠纷律师怎么收费
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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我的银行卡被冻结了,我给用人单位这边要求我的工资转微信,第一次发工资转了微信我想问问王老师他这种属于
公司转工资到微信可能违法。正确做法:1. 遵守法院要求,将工资打入指定账户。2. 如需变更支付方式,应先与法院沟通并获得许可。3. 确保操作合法合规,避免法律风
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做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗
法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
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公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
我们要先了解一下你的公司做什么的?
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学校要求自主实习必须得签就业协议违法吗
您好,这种情况并不违法。
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您好食品经营许可证上限保健食品可以售卖保健食品吗
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