员工,精神出现异常,请问这种情况如何处理比较好

更新时间:2022-12-28 10:31:00
问题描述:
员工(2-3个月)精神异常。如何处理这种情况,;1-不清楚是什么导致精神问题;2-工厂是否需要对此问题承担一些责任?
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    职工患精神病,合同期满的,公司可以依法解除与该职工的劳动合同,并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满一年的,给予一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予其半个月工资的补偿。
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