您好,辞退员工怎样说比较好,原因是他本人有心脏病

更新时间:2021-04-10 06:25:55
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    经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    1、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种,一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇等等。
    2021-04-10 06:22:52
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    辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。
    对于曾经为公司做出贡献的员工,应当尽量为其寻找其它合适的岗位。
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