我是服务员,入职说底薪2800,月休4天,全勤200,工作20天,工资2800除以30乘以我的工作天数和我结算。第二个月,我想在月底离开。他说一个月没做,第二个月还是按第一个月算钱,满月没休4天不享受

更新时间:2022-03-20 18:32:32
问题描述:
我是服务员,入职说底薪2800,月休4天,全勤200,工作20天,工资2800除以30乘以我的工作天数和我结算。第二个月,我想在月底离开。他说一个月没做,第二个月还是按第一个月算钱,满月没休4天不享受带薪休息,但是月休四天就结束了。
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    你好,这个一般可以起诉解决
    2022-03-20 18:29:20
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    你好,这个可以申请劳动仲裁
    2022-03-20 18:31:14
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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