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律师你好,公司调动我工作,因工作条件恶劣,我就没去公司上班了,我能不能要求赔偿,怎么解除合同
更新时间:2022-03-20 16:14:04
问题描述:
你好,律师。公司调我去工作。我没有去上班,因为工作条件很差。我可以要求赔偿吗?如何终止
合同
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《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-03-20 16:10:36
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你好,根据我国劳动合同法及其司法解释的相关规定,如果需要解除劳动合同的劳动者,应当提前30日通知用人单位,终止劳动合同协议书的主要内容如下:
1.劳动者的基本信息,用人单位的基本信息;
2.解除劳动合同的意思表示及解除理由;
3.关于未支付的劳动报酬的约定,劳动补偿金的约定以及其他人事关系的处理;
4.双方签字
2022-03-20 16:11:27
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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