工厂5号开除了我,当时说工资一周,一直没。现在说月底给,可以向上司申请赔偿吗?我在里面工作了一年

更新时间:2022-03-20 13:25:33
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工厂5号开除了我,当时说工资一周,一直没。现在说月底给,可以向上司申请赔偿吗?我在里面工作了一年
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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公司上个月20号谈话说要开除我,给我一个月时间找工作,没有赔偿
你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立
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厂里5号把我开除了,当时说一个星期结工资,我可以告老板申请赔偿吗,我在里面工作看一年了
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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我工作了十多天,然后被公司辞退了,公司和我说工资要下个月月底发给我。
您好,您公司的正常开资日期是怎样的?如果是正常的日期给您发放是可以的。公司是以什么理由辞退您的?如果是无故辞退您是可以主张经济补偿金的。请问您有签订劳动合同吗?
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根据公司的业务需要改变某人的职位,但工资保持不变是违法的吗?
因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,如不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同给予补偿;
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
会不会影响我的学习和以后找工作,参加事业单位?
你好,要看单位的规定。建议还是按正规手续辞职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
卖不出去强迫员工买,这合法吗?
可以到劳动监察大队投诉
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劳务承诺25号弥补差价,但现在没有拖延怎么办
你好,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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就是我说是几号7号离职但是被要求15号才能给我签字
除了申请劳动仲裁,你还可以选择以下途径解决离职纠纷:1.与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.向劳动监察部门投诉,由其进行调解或处理;3.如果公司存在
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劳动法河南省临时用式最长期限是多久
临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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