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从上个月1号开始上班，控制了半个月的工资。这个月，我说有事去，15号领工资，上司说没有工资，是什么？
更新时间：2021-08-06 14:50:04
问题描述：
从上个月1号开始上班，控制了半个月的
工资
。这个月，我说有事去，15号领工资，上司说没有工资，是什么？
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
2021-08-06 14:41:37
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你好，可以到劳动局投诉
2021-08-06 14:46:37
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具体情况如何的呢
2021-08-06 14:50:04
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