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怀孕期间没经过孕妇同意，被转岗，工资没变，但是工作内容变了，需要重新适应和学习，这样违反劳动法么
更新时间：2022-03-20 07:36:06
问题描述：
怀孕期间，我未经孕妇同意被调职，
工资
没有变化，但工作内容发生了变化，所以我需要重新适应和学习。这是否违反了
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动
合同
，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-03-20 07:31:32
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