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劳动合同纠纷
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签订劳动合同,但不开始工作,不想赔偿违约金
更新时间:2022-03-20 07:16:55
问题描述:
签订劳动
合同
,但不开始工作,不想赔偿
违约金
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2022-03-20 07:12:05
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签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的,需要支付违约金。根据《
劳动合同法
》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-03-20 07:13:25
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2022-03-20 07:16:55
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