我当时与同事发生口角,当时签的自愿离职,后来才知道劳动法他应该支付我经济补偿金,可以申请仲裁么

更新时间:2022-03-20 06:47:32
问题描述:
你好,我和同事吵架了,被店长解雇了,但我不懂劳动法。当时我签署了自愿辞职书。后来,我知道他应该给我经济补偿。我可以申请仲裁
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-03-20 06:43:23
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-03-20 06:46:00
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    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁
    2022-03-20 06:47:32
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公司裁员,离职也傻傻签了自愿离职,代通知金和经济补偿仲裁有点弱势,还可以申请经济补偿吗吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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公司和我协商解除劳动合同,没有约定经济补偿金,我已经签了字,可以申请仲裁申诉支付补偿金吗?
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
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用人单位不足额支付工人加班费。我申请了劳动仲裁,仲裁诉求立即解除劳动合同,要求支付经济补偿。对不起,
如果单位违法解除,你可以要求单位支付赔偿金。协商不成可以去申请劳动仲裁。
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我自己写离职申请,请问公司应该给予我经济补偿金吗
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我是用人单位,我公司员工辞职后申请仲裁了,要求赔付双倍工资,经济补偿,他不同意,就辞职了
贵公司是不是没有和劳动者签订劳动合同?劳动者对劳动关系存续期间发生的争议,可以申请仲裁。建议委托律师。
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我已经交了工作,我该怎么办?
你好,建议就该问题双方协商处理
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如何抱怨劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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